Relationships
Categories |
|
Roles | Primary Performer:
| Additional Performers:
|
Inputs | Mandatory:
| Optional:
|
Outputs |
|
Process Usage |
|
Main Description
Činnost primárně pro vedoucího týmu. Zahrnuje správu vyjednaných požadavků, jejich dělení na menší funkčnosti (featury),
přidělování jednotlivým členům týmu, reagovat adekvátně na požadavky na změny a záznamy o chybách, přidělovat i ostatní
úkoly netýkající se implementace systému, dohlížet na plnění zadaných úkolů, kontrolovat stav a kvalitu všech pracovních
položek a v případě potřeby adekvátně reagovat na krizové nebo nevyhovující stavy v průběhu iterace. |
Steps
Sbírat hlášení o chybách a požadavky na změny
Rozkládat velké úkoly na menší
Optimálně velký úkol má odhad časové náročnosti většinou cca v řádu jednotek člověko-hodin. |
Přidělit úkolům priority
Přidělit úkoly členům týmu
Alternativou je nechat členy týmu, aby si rozebírali úkoly podle sebe. Vždy když někdo dokončí úkol, vybere si ze zbylých
nesplněných další. |
Kontrolovat plnění úkolů a úroveň výstupních produktů
|
Key Considerations
požadavky na systém, požadavky na změny, hlášení o chybách, průběh projektu, kompetence členů týmu, SCM nástroje, plán
projektu a iterací |
© Petr Pícha. 2012, 2013 All Rights Reserved
|
|